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• 1、工作内容及职责范围

工作内容及职责范围

1、岗位职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，岗位工作内容指一个工作岗位每日具体执行操作从事的项目。岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位工作内容主要强调的是执行与操作的具体任务与事项。

2、- 负责接待工作，包括电话接听和客户来访，保持前台区域整洁。- 管理公司文件分发，记录分发情况并保存。- 负责办公用品采购和设备维护。- 处理报刊订阅、快递收发，以及绿化维护。- 执行考勤制度，汇总员工考勤并督促外出登记。- 协助组织公司活动和预订场地。- 及时汇报问题并提出改进意见。

3、负责营业部销售调度及运输工作。及时汇总编制商品需求量计划，合理的平衡产品供货计划，做好各营业部联络工作，组织商品的运输、调配，完善发运过程的交接手续；1负责做好产品的售后服务工作，经常走该用户，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；按时完成公司领导交办的其他工作。

4、工作内容则是劳动合同中的核心条款之一，它包括劳动者将从事的工种、岗位、工作范围、任务、职责、劳动定额和质量标准等内容。

5、、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。14 、建立、完善员工职业生涯管理系统。15 、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。16 、公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各驻点经理不得干涉。

6、确定岗位职责：根据不同的岗位，明确工作内容、职责范围、工作要求等，确保所有员工都知道自己的职责和工作目标。制定工作计划：根据岗位职责和组织目标，制定相应的工作计划，包括工作重点、工作进度、工作流程等，以确保工作有条不紊地进行。